Hall6
Dans un monde où le numérique impacte toutes les organisations, l'acquisition de compétences-clés telles que la créativité, l'agilité et le partage des connaissances est déterminante pour réussir votre transformation digitale.

Dans ces domaines, l'Université de Nantes dispose d'une expertise d'excellence. Située sur le Quartier de la création, lieu où se concentrent de nombreuses start-up, nos activités de recherche et de formation sont au coeur de la dynamique de la Nantes Tech. Nos interactions permanentes avec cet écosystème nous permettent aujourd'hui de proposer un ensemble de formations innovantes et diversifiées aux salariés et aux entreprises.

Notre offre conçue avec des partenaires nationaux et professionnels locaux, nous permet de vous proposer des réponses sur-mesure pour vous accompagner dans votre transformation numérique.

Des espaces créatifs pour des formations inspirantes et créatives

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Le D-LAB (#DlabNantes) hébergé au sein de la Halle 6 Ouest est un tiers lieu d'innovation dédié à l'acculturation au numérique. Ouvert aux entreprises et aux collectivités, sa programmation et nos équipements fournissent aux dirigeants et à leurs collaborateurs, un environnement propice pour renforcer leurs compétences numériques. Animé par la formation continue de l'Université de Nantes et ses partenaires dans une culture d'open innovation, le D-LAB accompagne également les entreprises dans la digitalisation de leurs formations. De ce point de vue, l’offre du D-LAB dispose d'une offre globale de solutions aux entreprises.


Découvrez les services de notre DLab en visite VR360
Nos conseils : des ressources pour bien digitaliser ses formations

L’offre du LEARNING LAB :

  • Un service d'audit / conseils des projets de transformation numérique.
  • Une offre de formation courtes et sur mesure.
  • Un showroom de solutions Learning et des ateliers d'acculturation au Digital Learning.
  • Le D-LAB intègre également un studio de réalisation de ressources digitales pour réaliser de façon autonome ou accompagnées des ressources vidéo, VR ou podcast audio. Le D-LAB travaille en synergie avec le M-LAB et le U-LAB de la Halle 6.
Réservez nos autres espaces créatifs :
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Descriptif de notre Salle de créativité

Notre offre de formations courtes

L'université de Nantes et son partenaire Abilways publient leur nouvelle offre de formation. 50 modules courts pour accompagner les entreprises dans leur transformation et les salariés dans leur montée en compétences. Inter ou Intra-sur-mesure, nous sommes à l'écoute de vos besoins pour délivrer la formation adaptée à vos contextes.
abilways
Pour consulter notre offre 2020 avec notre partenaire Abilways : Cliquez ci

Vos contacts à l'Université de Nantes

Le mot du responsable-formation

Réussir sa transformation numérique est un enjeu stratégique pour les entreprises. A l’Université de Nantes nous avons la conviction que le technologie n’est pas le seul enjeu. Avec notre offre globale de formation et nos tiers-lieux propices à l’innovation, nous aidons votre organisation à intégrer les multiples facettes de la transformation numérique pour accélérer votre évolution. Formations courtes ou parcours sur mesure, ou bien encore réalisation de vis prototypes fonctionnels, nous disposons d'un panel large de solutions pour répondre à vos problématiques d’organisation.

Walter BONOMO, Directeur par Intérim. Responsable du Digital Learning Lab.

NOS USE CASES

Campus Veolia - France 


La problématique
  • des formateurs "éloignés" du digital
  • une diffusion inégale du digital dans l'organisation au niveau des 4 Campus en France

Le contexte et enjeux

  • Un enjeu d'accélération des savoirs et des compétences
  • une culture managériale impactée par le digital
  • une culture digitale des formateurs à upgrader

Notre réponse formation

  • un audit court de 9 jours sur les 4 sites en France
  • une journée d'embarquement à Paris réunissant 250 collaborateurs, et valorisant des bonnes pratiques internes et externes
  • un plan de formation dans la continuité de la journée

Les bénéfices

  • une prise de conscience collective de l'importance du digital en formation
  • une implication managériale pour créer les conditions de l'innovation
  • une dynamique collaborative engagée au sein des équipes de formateurs

Groupe La Poste - Maison de l'innovation

La problématique

  • Le groupe La poste a pour projet de créer une maison de l'innovation à Nantes

Le contexte et enjeux

  • un projet à fort enjeu pour Le groupe
  • un changement de culture à opérer
  • un accompagnement des équipes projet mobilisées

Notre réponse formation

  • un accompagnement d'une journée en mode Design Thinking qui a mobilisé nos experts universaitaires et des porteurs de projets internes, sur des thématiques ciblées.

Les bénéfices

  • une vision de plus long terme sur certaines thématiques, porteuses d'innovation et de valeur ajoutée
  • une dynamique collaborative engagée au sein des équipes de formateurs
  • une identification précises des marges de progrès et d'un rétro-planning

Groupe Ouest-France

La problématique

  • Ouest-France souhaite davantage intégrer et valoriser ses datas dans sont process éditorial

Le contexte et enjeux

  • un projet à fort enjeu pour Le Groupe
  • une culture projet inter-culturelle à développer
  • une équipe projet à constituer et à légitimer

Notre réponse formation

  • un accompagnement à la mise en place du projet
  • une formation sur-mesure data-journalisme pour accompagner la montée en compétences des équipes éditoriales, informatiques et infographistes
  • un mentorat sur toute la durée de la formation

Les bénéfices

  • une formation très opérationnelle qui a permis d'autonomiser les équipes dans leur démarche
  • une culture inter-disciplinaire et un groupe projet pleinement installés et légitimés au sein de l'organisation
  • une productivité data-journalistique en forte dynamique, à l'issue de la formation.

LGP Conseil

La problématique

  • Le groupe souhaite intégrer davantage dans son offre-formation le digital.

Le contexte et enjeux

  • une culture du digital à développer auprès des formateurs internes et des consultants

Notre réponse formation

  • une journée de présentation et de prise en main de l'outil Rapid Mooc, pour réaliser  en autonmie des vidéo pédagogiques

Les bénéfices

  • une formation très opérationnelle qui a permis d'autonomiser les équipes dans la captation et de définir leurs priorités
  • une dynamique de production eLearning engagée en interne
  • une dynamique de co-production de parcours digitaux à l'étude avec l'Université de Nantes et le Digital Learning Lab